4月23日下午，公司人力资源工作座谈会在9楼会议室召开。公司党委书记、董事长盛明宏，党委委员、纪委书记王胜利，副总经理江仲明，各施工类分公司人力资源分管领导、人力资源工作负责人以及公司人力资源部共18人参加会议。

会上，各单位人力资源分管领导就本单位人力资源现状、新出台制度的推进落实情况等作了交流发言并提出了工作建议。大家还结合企业实际就共同关心的人才选聘、人员培训、员工职业生涯发展、绩效考核、人才晋升等话题进行了深入交流。

盛明宏对参会人员提出的可行性建议表示肯定，并针对如何改进人力资源工作，提升管理效能提出要求：一是要以人文关怀做好员工思想工作，加深员工交流，打造有“温度”的企业；二是要知人善用，将权利和责任合理配置，让谋事者有其谋、做事者能做之，从而转变队伍思想意识，激发工作热情；三是要积极开动脑筋思考人才引进办法，优化招聘流程，提高招聘效率；四是要树立多维度人力资源管理观念，对员工职业生涯进行全周期管理；五是要加强研究、开拓创新，针对人力资源工作存在的薄弱环节和人力队伍建设中存在的突出问题，研究制订切实有效的解决办法和对策措施。