为确保公司人力资源管理制度有效落地实施，12月19日，公司在8楼会议室组织召开新制度解读宣贯培训会议，机关各部门负责人、业务骨干和所属各单位人力资源职系全体人员共40余人参加此次培训。会议由公司董事会秘书、人力资源部经理李晓明主持，公司党委委员、纪委书记王胜利作动员讲话并提工作要求。

王胜利指出，公司各部门、各基层单位要加强对制度的学习和全面理解，要通过培训，解决好制度执行不力的问题，切实维护制度的严肃性，让规章制度发挥作用，为公司目标的实现提供支撑；人力资源从业人员应当明确职责、职权，加强业务知识学习，做到温故而知新，牢牢记住并落实到工作中。

宣贯会上，人力资源部相关模块负责同志分别对公司近期出台的《“321”人才梯队建设方案》《内部讲师管理实施细则》《导师带徒活动实施办法》《人事档案管理暂行规定》四项制度进行了详细的解读和宣贯。

按照公司2020年培训计划，人力资源部将持续加强与分子公司、项目部间的信息沟通、深化制度学习和交流，为全面有效推进人力资源各项工作奠定坚实基础。