为了解2019届新入职大学生在导师带徒活动中的想法及收获，8月19日，公司组织召开了以“沟通无极限”为主题的新员工交流会。来自设计总院、公司机关的新员工及导师、新员工所在单位和部门的负责人等20余人参加本次交流活动。公司党委委员、纪委书记王胜利出席会议并做工作要求，交流会由公司董事会秘书、人力资源部经理李晓明主持。 

会上，2019届新入职大学生依次分享了入职以来的学习收获和心得体会，表达了对工作学习的感悟和对导师的感恩之情。随后，各位导师介绍了在带徒过程中的主要做法，并对新员工分别做了阶段评价。与会人员还就如何更好地开展导师带徒活动，促进青年员工成长成才，从方法、监督等方面，为导师带徒活动提供了宝贵的意见和建议。

公司党委委员、纪委书记王胜利对导师带徒工作提出了五点意见和要求：一是要持续做好导师带徒工作的传承，不断赋予导师带徒工作新内涵；二是要持续优化导师带徒培养方案，确保导师带徒工作富有成效；三是要持续开展制度宣贯，通过导师的解读实现新人对公司各项制度和管理理念内化于心、外化于行；四是要持续选拔优秀导师，要把三观正、品德素养高、技术水平强、管理理念新的优秀人员纳入到导师队伍中去，通过导师的言传身教，帮助徒弟早日成才；五是要持续开发信息化系统功能，加快推进导师带徒等新员工培养考核上线进程，提升导师带徒工作质量和实效。