为了引导新员工尽快适应工作岗位，在实践中提高思想素质和业务能力，8月10日上午，三分公司在淮桐项目举行“导师带徒”签约仪式，公司人力资源部与会指导。

新员工入职以来，分公司及项目部结合项目特点、大学生日常工作、发展规划等，选择了专业水平高、业务能力强、经验丰富的项目班子成员作为他们的专业导师和成长导师。

签约仪式上，各位导师与徒弟现场郑重签订了“导师带徒”协议，导师和新员工们分别作表态发言，导师们纷纷表示会严格履行职责，通过“传、帮、带”的方式，将专业知识、实践技能等传授给徒弟。徒弟们则表示会虚心请教，脚踏实地，努力提升自身专业水平，早日成长为项目的中坚力量。仪式最后，公司人力资源部给大家宣贯解读了导师带徒、职业发展、员工绩效考核、职称申报等制度，帮助新员工尽快完成身份的转变，适应新角色。

下一步，三分公司将继续认真落实集团和公司关于新员工培养要求，把青年员工的培养工作放在前列，加强人才培养培训力度，营造出浓厚的青年成长成才氛围，引领新员工更好地为公司高质量发展贡献青春力量。