为使新员工更好了解公司，快速融入集体，适应角色转变，7月5日上午，四分公司在会议室召开2022年新员工入职座谈会。座谈会由四分公司党总支书记、副总经理、工会主席代声庆主持，分公司领导班子成员、公司人力资源部和分公司相关部门人员以及15名新员工参加座谈会。

座谈会上，新员工依次进行自我介绍，分公司介绍和解读职能部门工作职责，并带领学习了解公司、分公司概况，项目简介，企业文化，十四五发展规划等内容。

公司人力资源部副经理赵雯雯阐明分析当前就业大环境，希望大家迅速转变角色，立足当下，快速适应环境，积极学习，注意人身安全和身心健康，进而实现更好进步和发展。四分公司党总支书记、副总经理、工会主席代声庆在主持会议时希望新员工：一是要争做一个有理想、有胸怀、有目标和有能力的人；二是要提倡“三种精神”，即学习精神、创新精神和奋斗精神。

四分公司党总支副书记、总经理洪杰代表分公司对新员工的加入表示欢迎并提出寄语：一是要快速融入集体，以积极态度、乐观面对人生第一份工作；二是到项目后要继续保持学习态度，多向导师、同事和前辈请教学习；三是做好职业生涯规划，积极提升职业技能、走好人生职业生涯第一步。

座谈会结束后，新员工们分别奔赴各项目部，进行岗位的再培训和再学习。相信在新环境、新岗位上，他们必将奋发向上，努力拼搏、在推进项目建设上贡献自身智慧和力量。