按照集团党委《安徽建工集团党委关于以鲁炜案徽商集团窝案等案件为反面教材开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的安排意见》部署要求，安徽路桥集团于7月23日下午召开公司领导班子“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育专题民主生活会，党委书记、董事长、总经理盛明宏主持会议，公司领导班子成员参加会议，集团党委委员、纪委书记宋志华，纪委副书记、监察室主任龚志酬到会指导。

会上，盛明宏同志向集团领导汇报公司组织集中学习、安排正反面教育活动、开展广泛征求意见建议、认真组织谈心谈话等会前各项工作准备情况，欧阳志宜同志代表班子通报2017年度党员领导人员民主生活会整改措施落实情况，王胜利同志通报公司“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育专题民主生活会会前征求意见建议的汇总情况。

随后，盛明宏同志代表班子作对照检查，围绕会议主题，认真查找班子在“六聚焦六整肃”方面存在的突出问题，并从理论学习、政治纪律、宗旨意识、党性修养、履职尽责等方面深刻剖析问题产生的根源，提出了整改措施和努力方向。班子成员依次进行对照检查，并逐一开展批评与自我批评。批评的同志开门见山、坦诚磊落、实事求是，被批评的同志态度诚恳、虚心接受。通过批评和自我批评，公司领导班子成员进一步碰撞了思想、明确了方向、增进了团结。

集团纪委副书记龚志酬对会议准备情况及会议效果表示充分肯定。他指出，路桥集团高度重视“讲严立”专题警示教育专题民主生活会，会议准备充分、程序规范，对照检查深刻，整改措施针对性强，批评与自我批评态度诚恳。希望路桥集团以此次专题警示教育民主生活会为契机，全面加强领导班子建设，做好党员干部教育工作，把全面推进从严治党和企业规范管理的各项举措，向基层、向项目延伸，进一步加强路桥集团党的领导、党的建设，提升各项工作管理水平，不断开创各项工作的新局面，为建设“一流安徽建工”作出更大的贡献。

集团党委委员、纪委书记宋志华结合公司会前征求意见建议情况及领导班子、成员对照检查材料，延伸到公司管理中存在的“头雁效应”、“破窗效应”和“蝴蝶效应”，并建议公司领导带头扎根基层，切实了解基层具体情况，同一线交流、知一线心声、解一线疾苦，并就进一步做好企业管理工作提出具体六项要求，一是加强政治建设，提高员工忠诚度，身为国有企业员工，要树立为企业工作就是为党工作、对企业忠诚就是对党忠诚的思想。二是加强作风建设，预防“四风”问题，只有作风端正，才能塑造企业风清气正的良好发展环境。三是加强基层建设，增强员工的归属感，要把基层建设作为工作重心，领导要深入基层，了解员工思想动态，重视基层、重视员工，增强员工归属感。四是加强制度建设，强化企业的执行力，企业工作要讲效率，要强化执行力，可以通过追责问责、落实制度来保障执行力。五是加强队伍建设，确保企业成长性，培养一批年轻有为的多方位人才，做好人才梯队培养，增强企业发展后劲。六是加强文化建设，扩大企业影响力，文化就是生产力，要确定自己的企业文化建设目标，做强自己的文化品牌，增强企业影响力。