根据“制度学习年”工作安排，进一步强化员工学习意识和制度执行力，7月14日至31日，二分公司赴所属各项目部组织全体员工开展管理制度学习测试活动。

考试采取全员集中、闭卷测试的方式开展。以“一岗多卷”的方式，共编制试卷33套，内容涵盖：物资、合同、安全、工程、财务、行政综合等方面内容，主要考核员工对公司标准化手册、管理制度的综合理解能力和运用制度解决实际问题的能力。考试旨在使广大员工深刻领会管理制度精神、熟知制度内容，牢固树立按制度办事的意识，努力营造按靠制度管人、按流程办事的良好氛围，以便解决工作中存在的职责不清、效能低下及不作为、乱作为、慢作为等问题。

通过此次考试，进一步检验了广大干部员工学习效果，强化了大家对管理制度的执行，确保各项制度入心化形，为圆满完成全年各项任务目标提供了坚实保障。