为进一步加强人员管控力度，实现“岗位能上能下、员工能进能出”，9月3日-5日，一分公司组织所属各项目部开展《安徽路桥集团员工退出管理办法》学习宣贯活动。

此次会议由各项目综合部负责牵头，带领项目部全体员工逐条逐句学习了公司《员工退出管理办法》，着重对员工退出管理办法中员工退出的类型及条件、待岗期薪酬待遇、退出企业的类型等内容进行了详细的讲解，以提升全体员工自觉遵守公司内部管理制度的意识。

通过此次学习宣贯会议，树立了广大员工的危机感和紧迫感，有利于调动员工的积极性与工作效率。一分公司全体员工表示将会在今后的工作中严格要求自己，自觉遵守公司制度，努力做到各项工作规范化、制度化、科学化运行，不断提升自己。